Фотографии с тренингов в Центре Бизнес-Технологий Андрея Плигина

Научная деятельность[ править править код ] А. Плигин является кандидатом педагогических наук, доктором психологических наук. Его кандидатская диссертация посвящена личностно-ориентированным образовательным технологиям. Плигина [1] , посвящена психологии познавательных стратегий школьников в индивидуализации образования и вносит вклад в области общей и педагогической психологии , когнитивную психологию , индивидуализацию образования, теорию факторов эффективности обучения и развития, дифференциальную педагогику. Его концепция является одной из авторитетных концепций личностно-ориентированного образования наряду с концепциями таких ученых как И. Якиманская [7] , В.

Иван Кондратьев

У Вас бывает так: Мы часто не замечаем, как платим многократно за одно и то же! Моделирование в бизнесе позволяет кристаллизовать опыт самых компетентных сотрудников и оформить его в виде блок-схем, инструкций или памяток.

В Ельцин-центр пустили людей, эвакуированных из-за сообщения о . Плигин Андрей Анатольевич – основатель"Центра Бизнес Технологий" (г.

Данный курс дает возможность познакомиться с гипнотерапией Милтона Эриксона и научиться практическому использованию эриксоновского гипноза. На этом курсе каждый почерпнет то, что ему необходимо, и каждый найдет, как применить эти уникальные технологии в своей сфере. Предварительная регистрация по телефонам в Самаре 8 , в Тольятти 8 , а также по - . Участники тренинга познакомились с методами и стратегиями работы со временем, а также изучили технику .

Фотографии этой ступени скоро можно будет увидеть здесь , а прочитать отзывы здесь. Весело, интересно и с ощутимой пользой провели эти дни участники тренинга. Как познакомиться, как поддержать разговор, как узнать, что для партнера важно, как развиваются отношения и что делать на каждом этапе, чтобы сохранить их радостными и приятными для обоих, что важно в сексе для мужчин и для женщин и насколько все мы разные, а также многое-многое другое узнали а что-то уже и применили в своей жизни участники этого тренинга.

«ЦЕНТР БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ А. А. ПЛИГИНА» - отзывы сотрудников и клиентов

Имеет психолого-педагогическое образование, кандидат педагогических наук, автор монографии. Темы его диссертации и монографии посвящены личностно-ориентированным технологиям обучения на основе исследований НЛП. Андрей является автором более 30 статей в сфере бизнеса, психологии и образования. Накопленный за многие годы опыт тренерской работы не менее тренинго-часов ежегодно в течение и лет , подготовка более 30 известных тренеров, ежегодное проведение как открытых, так и корпоративных тренингов для тренеров позволили разработать уникальную систему подготовки тренеров НЛП и бизнес-тренеров, не имеющую аналогов в мире.

В Промышленной Группе «Аникеев Бизнес Инвест» считают по другому. об этом тренер московского Центра Бизнес–Технологий Андрей Плигин.

Отзывы участников: Хочешь чему-то научиться — учись у профи. Я стала писать новые тренинги и поняла — не то. Все эти годы практики они писались тяжело, с надрывом. Как перфекционисту мне хотелось писать и проводить их лучше, чем было. Вот и пошла учиться у мастеров. Как сделать, как написать легко? Как провести на все сто? Как сделать так, чтоб мои клиенты получили максимум практики?

Меньше теории, больше практики, больше применения в реальной жизни. Вот и училась, как убрать из своей работы теорию в большом объёме, добавить много-много практики и энергии.

Ирина Скумина

Январь — По настоящее время 9 лет и 5 месяцев Независимый бизнес-тренер, коуч-консультант Бизнес-тренер, коуч-консультант Июль — Январь 7 месяцев Реализация проектов по обучению и развитию персонала в компаниях-клиентах. Индивидуальный коучинг, коучинг как посттренинговое сопровождение. Проведение консультаций по развитию с руководителями подразделений, составление индивидуальных планов развития.

Защита бизнеса от полицейских проверок: юридические и . в своих отзывах , что их напрягало, когда Герасимов и Плигин говорили наперебой, а мне это . Основатель «Центра Бизнес-Технологий» и учредитель «Центра НЛП в.

Как разработка Видения и Миссии помогает состраивать Логические уровни бизнес-организации Начало Неформальный разговор о главном. Истоки мотивации Садясь за компьютер, я задал себе вопрос: Также на сегодняшний день данная тема, как наиболее востребованная, включается нами в большинство открытых тренингов в области применения НЛП в бизнесе. И каждый раз, излагая ее, понимаешь, что нет ни книг, ни других материалов, которые можно было бы раздать слушателям в качестве короткого опорного конспекта.

В связи со всем вышеизложенным, я решил перенести на бумагу насколько это возможно то, что мы обычно рассказываем на своих семинарах и переговорах, тем самым избавив себя от лишних повторов и, возможно, предложив кому-нибудь из читателей еще одну точку зрения на описание современных подходов к развитию бизнес-организаций. Еще каких-то 5 - 6 лет назад разговор о необходимости определения Видения компании и разработки ее Миссии вызывал у некоторых участников тренингов недоумение:

Сотрудничество

Москва , один из самых ярких и общепризнанных лидеров российского НЛП, бизнес-тренер международного класса, доктор психологических наук. Начиная с года и по настоящее время руководит проектом организационного развития, бизнес-обучения и коучинга пяти холдингов промышленной группы" -", в которой обучено более топ-менеджеров в рамках программы"Системное обучение менеджеров". Все тренинги и семинары, разработанные Андреем Анатольевичем, содержат эксклюзивные авторские инструменты, выявленные в крупнейших компаниях России, у собственников, топ-менеджеров и трудовых коллективов с помощью технологий НЛП.

Таким образом, данная образовательная программа представляет уникальный продукт, как с точки зрения содержания, так и методики обучения.

Бизнес-тренер, коуч, к.п.н. частные школы Москвы и Санкт-Петербурга, Тренер программы НЛП-МБА Центра бизнес-технологий под рук. А.Плигина.

Реклама на анализы. Майонез с сосиской, качественная связь и ни одной минуты на кухне Представляем специальный проект"Реклама на анализы", реализуемый журналом"Рекламодатель" совместно с . Модераторы проекта: Как пишет . Комментарии на форуме сайта возникли противоречивые, с преобладанием негативных отзывов: Для психологов эта реклама и вовсе — возможность проявить остроту своего наметанного глаза, а заодно и языка в полной красе.

Наталья Гладких: Можно предположить, что ввиду таких несоответствий итоговая эффективность данной концепции не будет высокой. Гелена Савицкая: В рекламе всегда интересны не только внешние явные сообщения, но и внутренние — такие, которые при беглом просмотре не сразу осознаются, но действуют на потребителя не меньше, а порой и больше внешних сообщений. Как я поняла, внутреннее сообщение этой рекламы таково: Опросила своих студентов: Некоторые после этого долго не ели сосиски.

Тренер - Астана

Если же отвлечься от такого бравурного, фанфарного, романтического восприятия этого феномена и увидеть его с более спокойной, даже в некотором смысле жесткой позиции, то можно выделить еще некоторые стороны и особенности этого явления. И посмотрим мы на команду с точки зрения отдельного индивида, его жизни в команде. Сегодня очень популярен системный подход к жизни не только в организационном консультировании.

Мало для кого станет открытием, что любое явление, организацию или человека можно рассмотреть как систему, которая становится всегда больше, чем просто сумма элементов, входящих в нее, является единым целым и подчиняется системным законам.

г. Сертифицирован как участник программы «Лидер и его роль в организации» Московского Центра Бизнес-Технологий А. Плигина. г.

Леонора Дученко Подача материала продумана с учетом затрат времени. Очень удобная поддержка после прохождения курса. Преподаватели всегда готовы помочь и ответить на любые вопросы. Кроме того, вся команда, как правило, очень профессиональна и открыта, разбирают не только теорию, но и практические кейсы. Обучение стало отправной точкой в карьерном росте. Начало учебы в Международной Школа Бизнес Ассистентов было именно с целью получения новой профессии.

Андрей Анатольевич Плигин

После того тренинга у нас с Андреем возникла идея открытия в Казани филиала его Центра. Осенью года я набрал первый казанский курс НЛП-практик. Он проходил по пятницам, субботам и воскресеньям и состоял из семи ступеней, проходивших один раз в месяц. Выпуск этого курса состоялся в марте года. Этот интенсивный курс шел 21 день в январе и феврале года, проводить его приезжали Андрей Плигин и Александр Герасимов.

Центр Бизнес-Технологий А.А. Плигина. 0. 0. Показать предыдущие комментарии (показано 0 из 0). Показать новые.

Тренер Описание центра: Наш тренинговый Центр существует с года и является одной из самых крупных организаций в России по числу работающих специалистов и подготовленных профессионалов НЛП , применяющей и разрабатывающей технологии НЛП, первой и единственной, которая специализируется только в области НЛП. Центр занимается научно-исследовательской деятельностью, проведением обучающих семинаров-тренингов, а также созданием и проведением специализированных тренингов по заказу различных организаций.

Во многом благодаря усилиям лидеров Центра и наших специалистов, НЛП так широко распространилось в России, стало самостоятельной профессиональной областью. , тренер международного класса, ведущий тренер и консультант Центра. Специалисты Центра имеют более чем летний опыт преподавания и использования НЛП. Выбрав основным направлением своей деятельности практическую психологию, а именно новейшее ее направление - нейролингвистическое программирование, Центр занимается исследовательской деятельностью, проведением обучающих семинаров-тренингов, а также созданием и проведением специализированных тренингов по заказу различных организаций.

Как сделать свою жизнь наполненной и счастливой, работу — эффективной, общение — приятным, пространство — комфортным, разделаться с проблемами и не попадать впросак?

НЛП в Консультационном центре CARING