Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности: заграничный и Российский опыт

Социальная ответственность бизнеса: Дата размещения статьи: Констатация существования этой неразрывной связи между бизнес-сообществом и социумом отражается в идее социальной ответственности бизнеса. Становясь все более популярной, эта идея в России находится на стадии концептуализации, до настоящего времени не обрела четких, научно приемлемых очертаний. Эти особенности не позволяют рассматривать ее в качестве универсальной теории, потребность в которой назревает, если уже не стала насущной. В связи с этим возрастает актуальность попыток определить возможную сферу социальной деятельности бизнеса, содержание этой деятельности и ее правовые формы. .

РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ

Корпоративная социальная ответственность и ее правовое регулирование Регулирование корпоративной социальной ответственности в РФ. Роль государства в развитии и поддержании КСО — правовое регулирование, налоговая политика, институциональная политика. Мотивы реализации корпоративной социальной ответственности российскими организациями. Создание эффективной системы социальной ответственности.

относящихся к сфере социальной ответственности бизнеса, постепенно расширялся. регулирования социально-трудовых отношений. В году в . концепции КСО для России Целесообразно ли компаниям России сегодня выстраивать рекомендуется использовать в правовой, нормативной.

Социальная ответственность бизнеса — понятие многогранное. Это объясняется его длительной, можно сказать, синкретической историей. Изначально социальная ответственность предпринимательского сообщества предполагала определенное соотношение частной и публичной этики в коммерческих вопросах. Впоследствии ее смысл несколько изменился и приобрел филантропический характер: Ключевые слова: Цитировать публикацию: Кудрявцев А. Срок публикации - от 1 месяца. Начала формироваться тенденция перехода к утверждению того, что бизнесмены ответственны за культурные и образовательные запросы общества на местном и региональном уровнях.

Социальная ответственность бизнеса - требование времени

Список литературы за — гг. Общие работы Авдокушина М. Акмаева Р. Аксенова Е.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это философия поведения и . Потребность российского бизнеса в получении общественного . переход от нормативного регулирования в социальной сфере к опоре на.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Подобные документы Интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса, как характерная черта ведущих отечественных компаний.

Подходы к трактовке корпоративной социальной ответственности и описание опыта государственного регулирования. Поддержка социально незащищенных граждан. Особенности концепции корпоративной социальной ответственности ОАО"Аэрофлот". Социальные программы для сотрудников компании.

Социальная ответственность бизнеса

Ручкина Г. Купызин В. В статье рассматриваются вопросы правового обеспечения социальной ответственности коммерческих организаций. Основная идея статьи связана с нормативным закреплением социальной ответственности в качестве принципа осуществления предпринимательской деятельности в Российской Федерации и публично-правовым регулированием фондов денежных средств коммерческих организаций в целях реализации данного принципа. Ключевые слова:

Комитет «Деловой России» по социальной ответственности бизнеса, меценатству и ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КСО, СТАНДАРТЫ ДИАЛОГА.

Возникает вопрос: Внешняя социальная политика: Во-первых, несмотря на индивидуализм, импульсивность и произвольный характер распространенной в России благотворительности, в этой сфере постепенно происходит консолидация крупнейших доноров и выработка общих норм. В ассоциациях, клубах и форумах благотворителей обсуждаются общие проблемы и возможности лоббирования полезных законодательных или административных решений. Тем самым благотворительная деятельность обретает в лице этих ассоциаций и их членов неформальных арбитров, которые могут влиять как на механизмы благотворительной деятельности, так и на ее цели.

Во-вторых, практикой х годов стало финансирование бизнес-структурами социально значимых проектов при участии либо при попечительстве государства, а также других общественных структур. Это направление социальной деятельности бизнеса не следует смешивать с благотворительностью, поскольку ее существенным моментом является наличие общественного или квазиобщественного — государственного — заказа.

Обсуждение вопроса, хорошо или плохо государство может сформулировать интересы всего общества, увело бы нас далеко за рамки темы статьи. Принципиально важно иное — кто бы ни осуществлял такой заказ, существование такого механизма свидетельствует об определенном договоре между бизнесом и обществом, тогда как в традиционной форме благотворительность зависела бы от сиюминутной прихоти благотворителя.

В-третьих, представители бизнеса сегодня принимают активное участие в различных консультативных органах и структурах, ответственных за осуществление социальной политики на федеральном и региональном уровне. В частности, он активно участвует в разработке жилищной реформы и реформы образования.

Правовое регулирование бизнеса

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Платонова И. Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности: Москва, ноябрь г.

инструменты регулирования КСО (международные организации, стандарты, . Василенко А.Б. Социальная ответственность бизнеса: взгляд из России.

Снижение негативного экологического воздействия на изменение климата 33,3 Результаты исследования РСПП показывают, что крупные российские компании рассматривают устойчивое развитие прежде всего с точки зрения достижения экономических целей и соблюдения обязательств перед работниками. В отличие от международных, российские компании в гораздо меньшей степени видят свою роль в решении глобальных проблем, таких как изменения климата.

Представляет интерес, что конкретные показатели эффективности в области устойчивого развития, относятся прежде всего к персоналу. В отличие от декларируемых целей и принципов, КПЭ являются конкретным управленческим инструментом, используемым при планировании и оценке, а потому могут считаться более точным показателем реализации практик в области КСО среди российских компаний. Приоритетность КПЭ, относящихся к персоналу, с одной стороны, показывает относительно более высокую важность социальных обязательств перед работниками, в сравнении с другими аспектами.

Однако вместе с тем это тот аспект КСО, который, в отличие, например, от обязательств перед локальными сообществами, обществом в целом, целей охраны окружающей среды, соблюдения этических принципов и др. Иными словами, приведенные данные могут означать, что российские компании в своей практике стремятся ориентироваться на те аспекты КСО, которые имеют очевидный экономический смысл и связь которых со стратегическими целями наиболее видна.

Таким образом, совокупность имеющихся данных о целях и практиках российских компаний в области КСО показывает, с одной стороны, постепенное включение этого направления в систему корпоративного управления крупнейших компаний, а с другой стороны, существенные отраслевые различия и преимущественный фокус компаний на социальные программы для персонала, которые наиболее прямо связаны с достижением экономических целей.

Безусловно, важное значение в определении особенностей КСО в российских компаниях, следует считать институциональные и структурные факторы российской экономики. Государство является доминирующим актором российской экономики, прямо или косвенно контролирующим многие крупные компании. С учетом высокого уровня социальных обязательств государства и государственных предприятий, неудивительно, что значительная часть социальных программ современных компаний направлена именно на персонал.

Современное российское законодательство и вопросы регулирования социальной ответственности бизнеса

Предпринимательские корпорации в новой редакции Гражданского кодекса Российской Федерации СУХАНОВ Евгений Алексеевич доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой гражданского права юридического факультета Московского государственного университета им. Ломоносова Российская Федерация, , г. Москва, ГСП-1, Ленинские горы, д.

КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. В настоящее время в Эволюция концепций нормативного регулирования КСО. Исторически характер . Социальная хартия российского бизнеса. Принята на XIV.

Предусмотрительное управление этим активом является основной задачей компаний. Довольно широкий спектр вопросов в отношениях работодателей и работников регулируется нормами национального законодательства и международно признанными документами см. Однако всегда остаются вопросы, которые не имеют однозначной законодательной трактовки или вообще лежат вне плоскости нормативного регулирования и поэтому остаются в ведении компаний.

Это именно та область, в которой компания может оказывать существенное влияние, формируя социальный климат в обществе. В общем виде содержание корпоративной ответственности включает следующие основные аспекты: Этот подход отражает одну из ключевых тенденций последнего времени: Нефинансовые отчеты и другие публикации содержат большое количество примеров как позитивного, так и негативного опыта в этой области.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ

Москва, ул. Тверская, 26 Добавить в календарь Марриотт Гранд Отель, г. Движение в направлении устойчивого развития трансформирует бизнес-стратегию компании, выделяя важную роль корпоративно-социальной ответственности КСО как стратегической функции предприятия. По итогам работы прошлых лет и достигнутым результатам сегодня можно делать вывод о том, что все больше корпораций фиксируют свое внимание на развитии системы управления КСО и интеграции ее в свои бизнес-процессы.

Среди ключевых тем Информационная открытость и корпоративная прозрачность как необходимый элемент ведения бизнеса в современном мире.

Внешняя социальная политика: cоциальная ответственность становится нормой регулирования социальной ответственности бизнеса в России. Но . практику, а не формальное нормативное регулирование.

В глобальной практике корпоративная социальная ответственность определяется как концепция, ориентированная на развитие внутренней среды предприятия например, реализация социальных программ, содействующих общему росту предприятия, повышению репутации, развитию бизнеса и внешнего мира расширение и налаживание контактов с другими организациями, государственными органами и обществом в целом.

Главная значимость социальной ответственности заключается в снижении предприятиями в мировом и местном значении негативных последствий своей деятельности. Что касается принципов корпоративной ответственности, то здесь необходимо учитывать не только мнение внутриорганизационных структур, но и интересы общества, проживающего на одной территории с функционирующим предприятием.

В вопросе регулирования социальной ответственности предприятия считают, что тот минимум, который представлен в федеральных нормативных правовых актах трудовом, гражданском, налоговом и т. Однако это одно из главных заблуждений руководящего звена и собственников предприятия. В настоящее время актуальность регулирования социальной ответственности высока как никогда раньше.

Это объясняется следующими причинами: На мировой арене международная независимая организация определила основные критерии при стратегировании развития имущественных комплексов организаций:

"Корпоративная социальная ответственность - залог развития любого бизнеса в России"